自在招聘是一款以专业测评为基础、由 AI 驱动的招聘应用，面向正在找工作的求职者，也面向需要发布职位、筛选人才的招聘企业。

真实职位审核

- 企业与职位发布人都要通过实名认证，信息需经人工核验。

- 职位信息经过双重审核后才对外展示，减少虚假招聘内容。

- 求职者看到的企业和职位，都经过平台的身份与内容把关。

- 招聘方发布职位时需提交真实身份，双方沟通建立在可信基础上。

简历智能优化

1. 系统会诊断简历中的逻辑漏洞，指出表达不清或前后矛盾的地方。

2. 结合个人经历挖掘亮点，把容易被忽略的优势呈现出来。

3. 参考目标岗位的需求，生成更贴合职位要求的专业表述。

4. 不需要额外购买简历模板，在应用内就能完成修改。

5. 优化后的简历更贴近岗位语境，有助于提高通过筛选的概率。

专业能力测评

-- 通过多维度能力测试，呈现求职者的实际水平与潜力。

-- 测评结果可作为简历之外的补充材料，供企业参考。

-- 当企业只用硬性指标筛选时，测评提供另一种衡量能力的依据。

-- 完成一次测评后，可解锁多次投递机会。

智能岗位匹配

-- 系统分析求职者的技能、经验和职业目标，推荐合适岗位。

-- 不使用简历置顶、付费刷新等影响公平的推广方式。

-- 推荐结果围绕人岗匹配展开，减少与自身条件无关的投递。

如果你正在求职，可以先做一次测评再投递；如果你是招聘方，可借助实名核验和测评结果了解候选人。